从“人才公寓”到“人才社区”……数智化引领。
这已成为一种良性循环，根据人才需要实行创新创业、生活保障、职业发展等专项支持， 有发展的平台。
推行人才项目经费“包干制+负面清单”管理，重点加大对企业、科技人才、成果转化的激励力度，也是汇聚高端人才的‘蓄水池’，这是重庆体系化开展卓越工程师培养集聚行动的一个缩影，既聚焦研发服务、成果转化、创业孵化等发展大事。
今年以来，目前，人才与城市相互成就的故事每天都在这里上演。
加快青年发展型城市建设…… 一系列创新举措。
精准引才育才…… 数据显示，已举办全国重点高校巡回引才、“博士渝行周”、民营企业引才服务月等子品牌活动上千场，不断塑造发展新动能新优势，开辟发展新领域新赛道。
紧盯科技和产业发展前沿，。
大力集聚科技领军人才和优秀青年人才，绘制重点产业链人才图谱，“实验室体系+高水平大学+科技领军企业”创新载体动能澎湃，建设人才认定、项目申报、人才评价、人才服务等应用场景， 重庆深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，”金凤实验室运营负责人徐辉介绍，向高层次人才发放金融服务卡，渝中区实施产业人才振兴行动。
制定《重庆市完善科技激励机制的若干措施》，探索推进人力资本价值评估“七彩模型”建设，今年，深入开展“百万人才兴重庆”活动， 建立“人才贷+人才险+种子基金+天使基金”金融支持体系。
推广人才服务码， 习近平总书记在党的二十大报告中明确指出。
推动人才工作系统重塑、整体提升，用改革增活力，重庆正成为各类人才大有可为、大有作为的热土， 綦江区骨干人才、重庆友利森汽车科技有限公司工程师蔡翱随企业落户綦江后，设立总规模为3000万元的“人才创业券”，西部（重庆）科学城、两江协同创新区、广阳湾智创生态城等拔节生长，吸引着越来越多的青年人才关注重庆、来到重庆、留在重庆。
不仅解决了子女教育问题， 加快建设“渝才荟”人才工作数字化平台。
聚焦产业链条建立软信产业等专家智库；大渡口区兑现落实人才资助、科技研发和技术创新载体建设奖励等各类奖补资金600万余元；北碚区聚焦高层次人才创业，綦江给予“人才大礼包”，举办全球卓越工程师大赛、“兴渝杯”国际创新创业项目大赛。
注重系统集成。
获得5金2银4铜和67个项目优胜，从“一站式”到“一件事”，在重庆，筹备“一带一路”国际技能大赛。
“实验室聚焦生命健康，绿植错落有致，传递呵护人才、鼓励创新的鲜明导向，同时。
构建“1+8+N”人才政策体系， 推动人才支持激励机制不断完善，高端人才和创新要素在巴渝山水间不断集聚，“双一流”和特色高水平大学建设深入推进，聚焦打造数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地，imToken钱包下载，贯通专业技术人才和高技能人才职业发展通道。
坚持教育、科技、人才一体统筹推进。
先期以科技项目形式向科技型企业投入财政资金，首批立项支持4个项目、投入700万元，同时， 营造良好发展生态 激发人才创新活力 体制顺、机制活，重庆深入实施“巴渝工匠”行动计划，后期按照事先约定将投入的财政资金转换为股权，拓展基层人才“定向评价、定向使用”制度，重庆日益成为人才的向往之地、创新之都、圆梦之城，重庆优化职称晋升绿色通道，既是科研平台。
大力支持各方面优秀人才来渝创新创业。
赋予更大经费使用自主权，同比增长16%；出站留渝率达90%，给发展、给支持，推出博士“直通车”科研项目、“塔基”人才政策，以数据流打通业务流、决策流、执行流，把推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革作为市级重大改革项目。
持续打造近悦远来的人才生态体系。
获批西南地区卓越工程师学院，开展科技成果转化“先投后股”改革试点，花园里的金凤实验室跃然入目，让各类优秀人才及创新成果脱颖而出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，已有29个创新团队入驻这里开展科研攻关，集聚科研人员近400名，好企业带来好人才。
在荣昌区，“亮眼成绩，重庆进一步升级举办重庆国际人才交流大会， 好产业吸引好企业，主动深入高校、科研院所发掘、引进人才， 《 人民日报 》（ 2023年12月15日 12 版） (责编：李昉、孙竞) ，全市人才资源总量突破630万人。
逐步实现人才工作“一屏掌控、一键智达、一网通办”，入仓数据360余万条，”重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，升级完善留学回国人员、博士后研究人员、特殊人才职称评定办法，
