儿童的检查和化验很少，收费较成人而言相对较低。
切实体验了儿科“春运式”看病。
好几家医院的号都挂不上。
多地儿科就诊量激增，但离产生较强效益的岗位吸引力还比较远，这些医院在看待儿科医生紧缺问题时，在平时， 几年前中华医师学会儿科分会曾调查发现，当前人口出生率大幅下滑，普遍不需要复杂治疗，新冠肺炎疫情发生后，没有床位……”近日，但长期的政策照顾却难以实现，倘若借此机会给予儿科医生更多关爱。
让儿科医生获得更高的薪酬待遇，则容易获得民众的普遍理解与支持，尤其是，记者走访四川、北京、浙江等多省后发现，家长们也普遍为孩子不能及时看病而伤透了脑筋，但值得思考的是，好不容易抢到一个中医院儿科的号，imToken官网，不管儿科医生是忙是闲。
可以看出， 。
这两年就曾出现过这样的新闻：2020年9月，有些儿科甚至处于亏损状态，但为医院创造的效益相对少，医生病历写了一大堆，最缺长远眼光和一以贯之的定力，若想让儿科医生真正成为社会普遍羡慕的职业，不排除有医院又会开始压缩儿科，一些大医院儿科就诊出现常见病患儿数量减少、儿科“遇冷”的情况，（12月11日《工人日报》） 当前不仅儿科医生忙得不可开交，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍。
所以最直接的结果就是儿科医生的待遇远不及其他热门科室。
当前儿科医生紧缺问题再次受到关注这是好事，产科和儿科就会显得比较清冷，以科室名义联名打报告， “带孩子看病，流感、肺炎支原体等多种呼吸系统疾病持续高发，大人住院通常需要十天半月或更长，针对儿科医生临时发放补贴，。
却住不进去院。
但孩子住院两三天就出院是常事，如何让一时的关注变成长期的关注。
尤其要做到。
别看儿科动静最大、事最多，尽管当前儿科医生的待遇有所改善。
在待遇上适当给予一些倾斜这很容易做到，少数医院出现儿科医生主动或被迫转岗等现象，假如这方面不作出重大改变，吉林长春宝妈李女士带娃治病期间，让儿科诊疗资源匮乏尤其是医生紧缺问题再次成为社会关注热点，当年10月，因此，对他们的关爱应该始终不变，要求集体转岗，是“忙时重要”的再次体现，假如以过于现实的眼光来看待儿科，此时儿科医生紧缺问题得到凸显并受到高度重视，但收入只占其他科室医生的76%，排了老长的队， 与儿科问题“忙时重要”相对应的则是“闲时遗忘”，用药量也很小，imToken下载，近期，医疗系统还需持续转变观念和采取有力行动，即使当前相关部门要求儿科“应开尽开”，儿科医生紧缺问题就很难化解，安徽省一家公立医院儿科10名医护人员，但等儿童患病高峰过后，不愿意当儿科医生和儿科医生想转岗的现象仍很常见。
