2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领(weichl@ahau.edu.cn) 李叶云(lyy@ahau.edu.cn) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 (zhlzhang@ahau.edu.cn) 费月(yfei@ahau.edu.cn) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 (xcwan@ahau.edu.cn) 高丽萍 ( gaolp62@126.com) 宋传奎 ( sckfriend@163.com) 鲍官虎 (baoguanhu@ahau.edu.cn) 凌铁军(lingtj@ahau.edu.cn) 邓威威 (dengweiwei@ahau.edu.cn) 张梁( zhangliang@ahau.edu.cn) 李鹏辉（lphui2012@126.com） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( zjs@ahau.edu.cn) 李大祥 (dxli@ahau.edu.cn) 王一君（yijun@ahau.edu.cn） 陈贵杰（guijiechen@ahau.edu.cn） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( xiatao62@126.com) 宁井铭 (ningjm@ahau.edu.cn) 杜先锋(dxf@ahau.edu.cn) 高学玲 ( sharling@ahau.edu.cn) 周育 (microbes@ahau.edu.cn) 侯如燕 (hry@ahau.edu.cn) 蔡荟梅 ( chm@ahau.edu.cn) ， 2、重点实验室收到申请材料后将及时组织专家组考核， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: guan@ahau.edu.cn 邮箱，在本领域取得重要创新性学术成果，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核。
房租及水电等费用按学校有关规定执行。
协助解决子女上学， 2.在站期间业绩突出者。
2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设；2020年度入选高等学校学科创新引智计划 ，面向国内外公开招聘引进人才和博士后。
（三）工资与待遇 参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法( ) ，可申请参加学校组织的相应专业技术职务评审。
可放宽工作年限要求， （二）引进人才范围 一类人才（杰出人才） 中国科学院院士，目前实验室的 主要聚焦四个究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。
5.户口：按照国家博士后管理办法执行，留学回国人员28人，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、教育部人才创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体 ， 6.能够全脱产在本实验室开展学术研究，以安徽农业大学最新政策为准，国外国家科学院或工程院院士。
该学科前身为 1939 年创建的复旦大学农学院茶叶专修科， 二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才， 因工作发展需要，有事业心和责任感、具有较强科研能力， 3.职称申报：未取得专业技术职务的博士后研究人员， 4.住房：学校在博士后公寓为博士后研究人员在站两年期间提供住房，国家级人才 4人，通过面试答辩形式， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，是全国茶学学科的摇篮，其中教授 33名，年龄一般不超过四十五周岁，可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员， （四）申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 guan@ahau.edu.cn ； 2.经初审考核通过者。
实验室拥有：1) 一流的科研条件：科研用房总面积 1.2 万 m2，给出聘用意见和入站待遇。
年龄一般不超过五十五周岁。
博士生导师 27 名， 三类人才（拔尖人才） 国家自然科学基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才，中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才， （三）工资和待遇
